はじめまして、
ナギと申します。

夜、ふと天井を見上げて考えることがあります。

—— あと何年、自分は「技術者」でいられるんだろう。

40代になり、数十名のチームを率いる立場になって、気づけば自分の手を動かす時間は週に数時間にまで減っていました。会議、評価、予算。どれも大事な仕事です。でも、ふとした瞬間に「このまま行くと、技術屋として何が残るんだろう」と、静かな不安が胸をよぎるようになったのです。

同じ世代の同僚や部下も、似たような話をします。
「AIで自分の仕事がどう変わるのか、正直不安です」
「40代からでも、キャリアって作り直せるんでしょうか」
—— 論理的には答えが出ない。でも、確かにそこに「ある」不安。

管理職として多くの40代を見てきて、ひとつだけ確信したことがあります。

40代からでも、キャリアは確実に再設計できる。
ただし、戦略が必要だ。

焦らず、でも立ち止まらず。
凪のように穏やかに、でも確実に前進する。
同じように悩む40代エンジニアの方に、小さな羅針盤を届けたくて、このブログを始めました。

自分自身が迷ってきたからこそ、同じように悩んでいる人の時間を無駄にしたくない。
それが、このブログを続けている一番の理由です。